Dans un contexte en perpétuelle évolution, assurer une performance durable constitue une véritable gageure. S'adapter suppose flexibilité et prise d'initiatives. Le modèle EMP vous aidera à développer vos capacités individuelles et celles de vos collaborateurs dans ces dimensions.
Réflexion collective
Partage de situations réelles, réflexion de groupes, vidéo introductive.
Travaux pratiques
Exemples illustrés, réflexion créative, analyse de cas.
Travaux pratiques
Réflexion individuelle et partage en binôme sur son cas.
Travaux pratiques
Partage en sous-groupes, autodiagnostic de son équipe, plan d'action.
Travaux pratiques
Travaux en sous-groupes sur cas réels d'initiatives positives et négatives, apport sur le lien entre initiative, changement, résilience et conflit.