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Formation Développer une équipe apprenante
SPOC
100% à distance
- Programme
- Participants / Prérequis
La capacité à apprendre est devenue un facteur clé de succès qui peut se décliner au niveau d'une organisation, d'une équipe ou d'un individu. Cette formation 100% à distance tutorée vous permettra de bâtir l'environnement de travail nécessaire pour développer et accompagner votre équipe apprenante.
Objectifs pédagogiques
- Bâtir un environnement de travail qui stimule un apprentissage durable
- Se positionner en tant que leader apprenant
- Cibler les compétences à développer en priorité en utilisant le digital
Exercice
Méthodes pédagogiques
Devenir un leader apprenant
- Mieux comprendre son parcours de formation.
- Se positionner et s'orienter avant de débuter sa formation.
- Acquérir des compétences qui font la différence.
Exercice
Test de positionnement et d'orientation débriefé par le formateur, vidéo, quiz, exercice "identifier les actions à mettre en place pour devenir un leader apprenant", échange avec le tuteur en ligne.
Comprendre son positionnement de leader apprenant
- Identifier son rôle de leader apprenant.
- Faciliter l'apprentissage au sein de son équipe.
Exercice
Vidéo, questions, exercice "découvrir les actions à mettre en place pour que son équipe ou organisation devienne plus apprenante", échange avec le tuteur en ligne.
Proposer un environnement apprenant
- Reconnaître les pièges éventuels liés au développement personnel et à l'innovation.
- Stimuler le développement personnel et l'innovation au sein de son équipe à l'aide de "journées exploration".
Exercice
Vidéo, questions, mise en situation, échange avec le tuteur en ligne.
Pérenniser l'apprentissage
- Reconnaître les écueils liés à l'apprentissage issus des échecs et des réussites.
- Utiliser une grille de célébration pour tirer plus de leçons des échecs et des réussites.
Exercice
Vidéo, exercice "mettre en place des actions grâce à une grille de célébration.", échange avec le tuteur en ligne.
Développer de nouvelles compétences
- Adopter le profil du "smartworker" face aux nouveaux outils.
- Identifier les compétences clés à développer pour un apprentissage continu.
- Échanger en classe virtuelle avec son tuteur.
Exercice
Vidéo, question, échange de retour sur expérience avec le tuteur.
Appréhender le digital dans l'apprentissage
- Identifier les opportunités offertes par le Digital Learning et les outils numériques.
- Utiliser le Digital Learning pour apprendre de façon continue à son propre rythme.
- Compléter sa formation avec les suggestions de son tuteur et des outils.
Exercice
Vidéo, questions, exercice "mettre en œuvre le Digital Learning", échange avec le tuteur en ligne.