Ce stage vous permettra de créer et saisir des opportunités professionnelles. Grâce à une démarche guidée, vous identifierez vos ressources et apprendrez à les mettre en œuvre pour évoluer. Vous travaillerez à l'amélioration de votre image professionnelle et établirez le plan d'action de votre développement.

Objectifs pédagogiques

  • Identifier et exploiter son potentiel
  • Communiquer une image positive et s'affirmer en entreprise
  • Développer et entretenir son réseau interne et externe
  • Se fixer un plan d'action de développement

Travaux pratiques

Identification et réflexion autour de votre progression professionnelle et des ressources à mettre en œuvre pour y parvenir.
PROGRAMME DE FORMATION

Bien se situer professionnellement

  • Identifier les différents axes de progression.
  • Comprendre ce qu'est une opportunité professionnelle.
  • Cerner la notion de santé émotionnelle au travail.
  • Voir en tout changement un facteur de progrès.

Savoir identifier et utiliser ses ressources

  • Connaître ses points d'appuis et les utiliser comme ressources internes.
  • S'appuyer sur ses "compétences transversales".
  • Transformer ses points faibles en levier de progrès.
  • Traquer et combattre efficacement "l'ennemi intime".
  • Identifier et utiliser les ressources externes à l'individu.

Travaux pratiques
Autodiagnostic : identifier vos points d'appuis. Utiliser le recadrage.

Savoir préparer son avenir afin d'être prêt à saisir les opportunités

  • Comprendre la nécessité d'un plan de développement.
  • Raisonner en termes de "projet".
  • Identifier et calibrer son plan d'action.
  • Découvrir sa propre "écologie".

Travaux pratiques
Exercice de réflexion individuelle : établir votre projet de développement professionnel et définir votre propre écologie.

Savoir s'affirmer dans l'entreprise

  • Eviter les frustrations en apprenant à dire "non".
  • Savoir faire part de ses émotions négatives.
  • Se faire entendre sans agressivité et avec assertivité.
  • Se positionner dans la perspective de son plan d'évolution. Créer la confiance.

Travaux pratiques
Exercices filmés et mises en situation pour apprendre à s'affirmer en entreprise. Débriefing collectif sur les comportements mis en œuvre.

Savoir développer son réseau interne et externe

  • Etre et rester crédible à son poste actuel pour évoluer.
  • Créer et développer une relation positive.
  • Construire et alimenter efficacement son réseau.
  • Comprendre et utiliser les différents canaux de communication interpersonnelle.
  • Identifier sa propre valeur ajoutée.
  • Réussir en mobilisant son réseau.

Travaux pratiques
Réflexion sur l'utilisation de son réseau interne pour contribuer à son évolution.

Entrer en action pour évoluer dans l'entreprise

  • Mettre en œuvre un plan d'action.
  • Utiliser une technique pour planifier son action.
  • Se fixer des objectifs SMART.
  • Savoir ce que l'on peut attendre du coaching professionnel pour réussir.
  • Apprendre à limiter les effets néfastes du stress.

Travaux pratiques
Mise en place d'un plan d'action destiné à accélérer son évolution professionnelle.

 

» Participants

Experts devenant managers. Managers débutants ou confirmés devant concilier expertise et management.

» Prérequis

Aucune connaissance particulière.

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